【2022年最新】一番おすすめな転職エージェントはコレだ！総合型・特化型別ランキング！

2021年12月11日2022年1月8日

この記事では

という疑問を解消します。

 

転職エージェントは総合的におすすめできるものとタイプ別に特徴のあるものがあり、それぞれ特徴や得意分野が異なっています。

 

今回は、転職エージェント最大手からタイプ別のおすすめまで、業界を網羅してご紹介しますので、自分に一番合った転職エージェントを選んでください！

本記事の内容

• 選ぶべき転職エージェントがわかる
• 自分に合った転職エージェントがわかる
• 転職エージェントの特徴がわかる

【総合型】転職エージェントランキング

まずは総合型と呼ばれる、あらゆる職種・業種の求人を揃えている転職エージェントを紹介していきます。

どんな人に対しても広く求人の紹介が可能なので、転職をするならマストで登録が必要となる転職エージェントとなります。

 

僕がおすすめする総合型の転職エージェントランキングは以下の通り！

では1位から順にそれぞれ詳しく説明していきます。

dodaエージェント

公式サイトで無料登録！

dodaは、転職者満足度No.1の実績を誇る国内最大級の転職エージェントです！

求人のジャンルや数も申し分なく、その他サービスの総合力からランキング1位としました。

 

dodaのみが取り扱っている独自求人も多く、非公開求人数も業界最大級ですので、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。

 

また、各業界の専門スタッフが企業視点でアドバイスしてくれるので、有効な自己PRを行えます。

キャリアアドバイザーの質が高いと評判で、ユーザーごとに適正な求人を提案してくれます。

さらに、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら応募書類の作成も可能です。

求人企業にはdodaから応募書類を提出するので、転職初心者でも安心！

 

独自の転職セミナーも豊富で、転職に役立つ情報をゲットできます。

公式サイトで無料登録！

出典：DODA

公式サイトで無料登録！

リクルートエージェント

公式サイトで無料登録！

リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の転職エージェントです。

公開求人は12万件以上、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると20万以上の求人を扱っています。

 

面談では、応募書類の添削・面接対策はもちろん、独自に分析した業界・企業情報も提供しています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが的確にサポートしてくれるため、初めてでも安心な転職エージェントです。

 

また、取り扱っている職種に関してもほぼすべての領域を網羅しています。

過去の豊富な実績を活かして、過去の合格者からの状況や過去の選考情報を共有してくれるため、かなり効果的な選考対策を行うことができます。

公式サイトで無料登録！

出典：リクルートエージェント

公式サイトで無料登録！

マイナビエージェント

公式サイトで無料登録！

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェント」でNo.1に選ばれており、首都圏の20代に焦点を当てれば業界1位の満足度を誇ります。

担当者が丁寧に転職の悩みに一つひとつ答えてくれるので、初めて転職する方でも安心です。

 

第二新卒のサポートも手厚く、未経験でも内定がもらえる求人や、スキルより人柄重視の求人を取り揃えています。

さらに企業担当のアドバイザーも在籍しており、職場の雰囲気など、求人票に載っていない情報も知られるので戦略的に選考を進めることができます。

 

丁寧なサポートが売りで、選考対策のサポートも手厚いと評判です。

公式サイトで無料登録！

出典：マイナビエージェント

公式サイトで無料登録！

パソナキャリア

公式サイトで無料登録！

パソナキャリアは、人材サービス大手企業である「株式会社パソナ」が運営している転職エージェントです。

16,000社以上と取引実績があり、求人数も充実しています。

 

オリコン顧客満足度調査「転職エージェント部門で3年連続1位（2019年〜2021年）」を獲得しているほど、満足度が高いサービスを提供しています。

高い満足度の理由は丁寧なカウンセリングです

キャリアアドバイザーはあなたのパーソナリティとスキルを分析し、希望する職種の中であなたに合った求人をマッチングしてくれます。

 

また、求人紹介だけでなく、応募書類もその企業に受かりやすい書き方に添削してくれます。

さらに、パソナキャリアを通じて転職した方の年収アップ率は67.1％と高く、年収を増やしたい方にもおすすめです。

人材サービス大手企業として蓄積した25万人分の転職ノウハウがあるので、安心して利用できるでしょう。

 

パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しています。

公式サイトで無料登録！

出典：パソナキャリア

公式サイトで無料登録！

type転職エージェント

公式サイトで無料登録！

type転職エージェントは、主に都市部（東京・神奈川・埼玉・千葉）の求人に力を入れており、手厚い転職支援サービスを行っている転職エージェントです。

 

IT・Web・営業・販売・サービス・事務・ものづくり・ミドル・エグゼクティブに精通したキャリアアドバイザーが複数名在籍しているため、業界を絞って転職活動を進めたい方にもおすすめです。

 

type転職エージェントでは、キャリアプランの相談はもちろん、応募書類の添削・面接のアドバイスなど転職活動全般にわたってサポートを行っています。

転職に関する悩みもキャリアアドバイザーに気軽に相談できますよ。

公式サイトで無料登録！

出典：type転職エージェント

公式サイトで無料登録！

【タイプ別】おすすめ転職エージェント

次は、タイプ別に僕がおすすめする転職エージェントをご紹介します！

20代・未経験転職におすすめな転職エージェント

20代・未経験転職におすすめな転職エージェントは以下の３つです。

では順にそれぞれ詳しく説明していきます。

ハタラクティブ

公式サイトで無料登録！

ハタラクティブは未経験20代に人気の高い優良エージェントです。

未経験可の求人を多く保有しており、既卒・第二新卒・フリーターの方が利用しやすいのが特徴。

 

登録から最短2週間・平均して約1ヶ月で内定を獲得するケースが多く、スピーディーに就職先が決められる点も強みです。

 

ハタラクティブなら応募者の職歴・学歴を問わないため、自分の職歴や学歴に自信がない人でも安心です。

普通、未経験求人は契約社員や派遣社員が雇用条件であることが多いですが、ハタラクティブは正社員登用を前提とした求人をメインに扱っています。

 

また、掲載している企業には全て担当者が事前に直接訪問し、社風や職場の雰囲気・就業条件をチェックしているため、一般的に”ブラック企業”と呼ばれる企業の求人が少ないのが特徴です。

 

さらに、キャリアより人柄を重視する企業の求人が多いので、自信がない方でも理想の転職を叶えられる可能性が高いです。

公式サイトで無料登録！

出典：ハタラクティブ

公式サイトで無料登録！

アーシャルデザイン

公式サイトで無料登録！

アーシャルデザインは、未経験者向けの転職エージェント事業やアスリート向け就業支援事業、アスリートLIVEなど多角的な事業を行なっている会社です。

未経験者の転職支援がビジネスの中心なので、未経験者の転職支援や受け入れてくれる会社とのパス構築などの特徴があります。

 

他の転職エージェントだと内定が出にくい高卒や、就業していないニートやフリーターの方の利用を断られることがとても多いです。

ですが、アーシャルデザインでは大卒だけではなく高卒やニート・フリーターの方の利用も大歓迎！

 

未経験者の強みを見つけて就業先を紹介していくため、学歴や就業状況を気にせず支援してもらうことができます。

アーシャルデザインでは、マンツーマンでキャリアアドバイザーが就業支援してくれ、キャリアアドバイザー自体の経歴や実績もとても豊富です。

公式サイトで無料登録！

出典：アーシャルデザイン

公式サイトで無料登録！

UZUZ第二新卒

公式サイトで無料登録！

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターの方に特化した人材ベンチャー企業です。

スローガンも「新卒至上主義をぶっ壊す」と書かれており、既卒・第二新卒に特化していることがわかります。

 

そのため、既卒・第二新卒の方には最適な就活・転職エージェントと言えるでしょう。

 

また、UZUZでの就活・転職サポートは平均20時間のコンサルティングを行うため、一般的なサポートと比べるとかなり丁寧にコンサルを行います。

そのため、転職希望者の意見や性格を深く考慮して、職場を提案してもらうことができます。

 

さらに、柔軟に対応してくれるため働きながらでも相談しやすいのも特徴です。

実際の口コミからも、働きながら転職活動がしやすいとの声が多くあります。

公式サイトで無料登録！

出典：株式会社UZUZ

公式サイトで無料登録！

ハイクラスにおすすめな転職エージェント

ハイクラス転職におすすめな転職エージェントは以下です。

では順にそれぞれ詳しく説明していきます。

JACリクルートメント

公式サイトで無料登録！

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントです。

JACリクルートメントの求人数は約11,000件ありますが（2021年10月時点）、年収600万円以上の求人が約半数、なかには2,000万円を提示している求人も存在します。

 

このように、年収500万以上のいわゆる “ハイキャリア” の方を対象としているため、年収が高く、スキルや経験に自信がある方におすすめです。

 

また、求人の質が高いことで有名なJACリクルートメントですが、「サポート体制の充実度」および「担当コンサルタントの優秀さ」では突出しています。

 

他の転職サービスと異なり、転職活動の各段階に合わせたノウハウをそれぞれ用意しているため、キャリアプランニングから面接対策まで、納得のいく転職活動をすることができます。

 

ただ単純に求人を横流しするのではなく、担当者が親身になって求職者のキャリア相談に乗ってくれます。

例えば、キャリア相談に乗ってもらったうえで、転職すべきか否か、転職するとしたら〇〇な可能性もあるのではないか、など模索してくれるため、安心して任せることができます。

公式サイトで無料登録！

出典：JACリクルートメント

公式サイトで無料登録！

ランスタッド

公式サイトで無料登録！

ランスタッドは、1980年設立の派遣会社です。オランダにグループ本社がある世界的な派遣会社で、国内でも大規模に展開している大手派遣会社の一つです。

 

ランスタッドが特に強いのが外資系企業の仕事です。

英語を必要とする仕事や、製薬系、金融系などハイスペックな仕事も多く取り揃えています。

 

外資系企業での勤務経験がある方はもちろん、外国語スキルの高い方にとっても利用しやすい転職エージェントだと言えるでしょう。

 

また、年収1,000万円前後のハイクラス向けの求人も多く保有しているため、年収アップやキャリアアップを目的に転職活動をしている方におすすめです。

 

さらに、ランスタッドには、医療・医薬、製造、テクノロジー、管理部門など、幅広い分野に精通した専任コンサルタントが在籍しています。

どのコンサルタントも、それぞれの業界や職種に精通しているため、より専門性の高いアドバイスを受けることが可能です。

公式サイトで無料登録！

出典：ランスタッド

公式サイトで無料登録！

女性の転職におすすめな転職エージェント

女性の転職におすすめな転職エージェントは以下です。

では詳しく説明していきます。

type女性の転職エージェント

公式サイトで無料登録！

type女性の転職エージェントは、18年以上にわたって女性の正社員転職を支援している転職エージェントです。

20代～30代の女性を対象としており、求人案件は首都圏をはじめとした都市部に集中しています。

 

利用者の約71%が年収UPに成功している実績もあるため、女性が転職活動をする際にはぜひ登録しておくべき転職エージェントと言えます。

 

多くの女性の転職支援を行ってきた実績があり、女性の転職に理解があるから相談しやすいという評判が多いです。

また、働く女性の悩みに寄り添ったサポートで高い評価を得ています。

 

さらに、type女性の転職エージェントの求人票は、「業務内容」「このポジションの魅力」「求める人物像」などが細かく書かれており、内容が充実している他、

キャリアアドバイザーから「年収」や「内部事情」についての詳細を聞けるため、入社後のミスマッチを事前に防ぐことができます。

担当者のサポートへの評価は高く、求職者に出来るだけ良い提案をしてくれようと努力してくれたり、時間をかけて丁寧なサポートしてくれるキャリアアドバイザーも多くいるようです。

公式サイトで無料登録！

出典：type転職エージェント

公式サイトで無料登録！

エンジニア・IT業界におすすめな転職エージェント

エンジニア・IT業界への転職におすすめな転職エージェントは以下です。

では順にそれぞれ詳しく説明していきます。

レバテックキャリア

公式サイトで無料登録！

『レバテックキャリア』は、IT・Webに特化した転職エージェントで、一般的な人材紹介会社としての知名度は低いかもしませんが、IT業界の転職では大手です。

 

転職サイトに掲載されていない良質な非公開の案件がとにかく多く、他の大手総合エージェントでは紹介してもらえなかった案件もレバテックキャリアなら紹介してくれるといった声が見受けられました。

具体的には、極秘プロジェクトの推進役や、CTO候補など、エンジニアとしてのキャリアアップに役立つ案件も数多く保有しています。

 

また、元々システムの受注から始まった会社なので社内のコンサルタントはエンジニア出身者も多く在籍しており、技術的な知識が豊富なエージェントが多いです。

 

さらに、その知識豊富なコンサルタントが、人事だけでなく現場プロジェクトマネージャーと欲しい人材をしっかりと共有しているため、質の高い求人が多いです。

 

実際のサポートでは、職務経歴書だけでなく、現役エンジニアの観点からGitHubへの添削も行っています。

これは、他の転職エージェントでは珍しく、IT・Web業界の転職で他社を圧倒する『レバテックキャリア』だからこそ実現できているといえます。

公式サイトで無料登録！

出典：レバテックキャリア

公式サイトで無料登録！

マイナビIT Agent

公式サイトで無料登録！

『マイナビIT AGENT』は、サポート力に定評のある大手転職エージェントです。

IT業界の転職に必要な基礎知識や、面接対策、履歴書の添削など、つまずきがちなポイントについて個別にアドバイスをくれます。

 

案件についても中小企業のものから大手企業の案件まで豊富にありますから、幅広い選択肢の中で転職活動を進めることができます。

 

また、IT・Web業界に精通した優秀なコンサルタントが多く、1人ひとりの求職者にきめ細かいサポートを提供しています。

 

実際、初回面談での丁寧なヒアリングや、面接前の選考対策が充実しており、利用者からの満足度が非常に高いです。

『マイナビIT AGENT』では模擬面接・転職支援期間の制限がないため、何度でも徹底的に選考対策を行うことができます。

公式サイトで無料登録！

出典：マイナビITエージェント

公式サイトで無料登録！

GEEKLY

公式サイトで無料登録！

ギークリーは、IT業界・Web業界・ゲーム業界など専門性の高い分野に特化した転職エージェントです。

そのため、業界内では知名度の高い転職エージェントとなっています。

 

職種比率はエンジニア職57％、クリエーター職17％、ゲーム職16％、営業8％、その他1％とIT業界に特化していることがわかります。

 

また、ギークリーは転職後の年収アップ率が75％に登り、顧客満足度は83％と転職エージェントとしてはかなり高い数値を誇っています。

 

求人数も豊富で、企業との間に蓄積してきた太いパイプも持っているため、公開求人が9,972件（2021年5月時点）に対して、非公開求人は10,000件を越えています。

 

IT企業などに特化した専門性の高い転職エージェントであるため、専門知識やスキルを必要とする企業から評価されています。

公式サイトで無料登録！

出典：GEEKLY

公式サイトで無料登録！

地方転職におすすめな転職エージェント

地方での転職におすすめな転職エージェントは以下です。

では詳しく説明していきます。

ヒューレックス

公式サイトで無料登録！

「ヒューレックス」は、関東エリアと東北エリアでの転職支援を得意としている転職エージェントであり、東京と宮城県仙台市に本社を構えています。

遠方に住んでいても地元の転職情報を得られるため、特にI・Uターン転職を検討する方にとっては、非常に魅力的なエージェントです。

 

2011年の東日本大震災で被災した取引先や数多くの失業者を救うため、東北各地の自治体と連携して地域雇用の再生に取り組んできた背景があります。

そのため、地域企業とのコネクションが強く、他の転職エージェントが扱っていない非公開案件を多数取り扱っているのが特徴です。

 

ヒューレックスのコンサルタントは、転職希望者のサポートと、企業の採用サポートの両方を担当しています。

そのため、企業から依頼された求人情報を対応するだけでなく、地域の金融機関とともに企業戦略を考えながら、必要なポジションを提案することができます。

公式サイトで無料登録！

出典：ヒューレックス

公式サイトで無料登録！

転職エージェントの利用がおすすめな理由

転職する場合に、転職エージェントがおすすめの理由は以下の通り。

CHECK

• 希望に合った求人(非公開求人)を紹介してくれる
• 応募書類の添削・面接対策を受けられる
• 企業との交渉・調整を行ってくれる

それぞれ説明していきます。

希望に合った求人(非公開求人)を紹介してくれる

転職エージェントサービスでは、ほとんどの転職エージェントが

CHECK

求職者の希望をヒアリングし、希望に沿って求人を紹介してくれます。

そのため、転職サイトなど他の転職方法に比べて、

• 求人を探す手間が省ける
• 自分に合った求人を見つけやすい

となります。

 

また、ほとんどの転職エージェントでは、企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない非公開求人を保有しています。

 

企業が求人を非公開にする理由は

• 求人を公開して募集する時間がない　⇒　採用率が高い
• 極秘プロジェクトや事業戦略に関わる⼈材の採⽤である　⇒　高給・重要な役職に就ける可能性がある
• 求⼈していることを隠したい　⇒　他では知りえない⼈気企業の情報を得られる

などがあります。

これによって、転職サイトなど他の転職方法で転職するよりも、採用される可能性が高かったり、普通では見つけられない求人に応募できる可能性があります。

応募書類の添削・面接対策を受けられる

転職エージェントサービスでは、ほとんどの転職エージェントで

CHECK

応募書類の添削・面接対策を受けることができます。

 

転職エージェント企業は、過去の選考データや合格者のデータを大量に保有しているため、効果的な選考対策を行うことができます。

これを受けた状態で選考に望むのか、何もなしで望むのかでは結果は大違いです。

企業との交渉・調整を行ってくれる

転職エージェントサービスによっては

CHECK

企業との条件交渉や調整を行ってくれる転職エージェントもあります。

これによって、入社後の給料等が変わってくる可能性がありますので、かなり重要なポイントとなります。

 

転職サイトなど他の転職方法では、条件交渉は基本的に自分で行う必要がありますが、転職エージェントを使うと代わりに行ってくれるため安心です。

また、転職エージェントによっては企業とパイプを構成している場合もあり、交渉が通りやすい場合もあります。

総合型と特化型とは？

次は、総合型と特化型の転職エージェントの違いについて確認しましょう。

転職エージェントには、総合型と特化型がありそれぞれ違いは以下の通りです。

• 総合型：あらゆる職種・業種の求人を揃えている転職エージェント。どんな人に対しても広く求人の紹介が可能。
• 特化型：各業種や職種、属性に特化した求人のみ揃えている転職エージェント。より業界知見を持っていたり、専門的なアドバイスが受けられる。

下にそれぞれのメリデメを書いていますので、自分にどちらの転職エージェントが合っていそうか見てみてください。

総合型のメリット・デメリット

総合型転職エージェントのメリットは以下です。

【メリット】

• 大手なので求人数が多い
• 質の良い求人が多い
• 転職のノウハウやサービスが充実している
• 業界ごとで条件の比較がしやすい

また、逆にデメリットは以下です。

【デメリット】

• エージェントの質にバラつきがある
• 専門性が低いエージェントの場合もある
• 事務的な対応だと感じることがある

総合型は大手企業が多いため、幅広い求人を保有していることが強みです。

ですが、エージェントの人数が多い反面、質にばらつきがあることもあります。

総合型がおすすめな人

総合型のメリデメから考えて、総合型がおすすめな人はこんな人です。

CHECK

• 転職活動に自信がない人・初めての人
• 異業種・異職種に挑戦したい人
• より条件の良い企業を探している人
• 転職のノウハウを身に付けたい人
• 大手や優良企業の求人を探している人

これらに当てはまるという人は、総合型の転職エージェントを活用しましょう。

特化型のメリット・デメリット

特化型転職エージェントのメリットは以下です。

【メリット】

• 業界の知識が豊富でリアルな情報を入手できる
• 特定の企業とのパイプがあり転職できる可能性が高まる
• 未経験者や第二新卒などの若年層に強い

また、逆にデメリットは以下となります。

【デメリット】

• 総合型に比べて求人数が少ない
• エージェントのサービスの質が低いことがある

特化型は業界の知見を多く保有していることが強みです。

しかし、大手企業に比べて企業規模は小さいことが多いため、サービスの質は若干落ちることもあります。

特化型がおすすめな人

特化型のメリデメから考えて、特化型がおすすめな人はこんな人です。

CHECK

• 希望の業種・職種・属性が決まっている人
• 企業の規模は関係なく仕事内容にこだわっている人
• 業界や企業のリアルな情報が欲しい人

これらに当てはまるという人は、特化型(タイプ別)の転職エージェントを活用しましょう。

僕が一番おすすめする転職エージェントの使い方

これまで３度の転職経験を踏まえて、僕が一番おすすめする転職エージェントの使い方は

CHECK

総合型１社＋特化型１社のダブル使い

です。

 

正直、これがベストな方法です。

と思うかもしれませんが、問題ありません。

 

こうすることによって、総合型と特化型両方の良いとこ取りをすることができます。

つまり、

総合型で広く案件を網羅して探してもらう

＋

気になった業界には、特化型で深く情報を集める

ということです。

 

これで求人の取りこぼしがなくなり、さらに深い情報や専門的な選考対策まで受けることが可能となります。

 

転職エージェントとは１週間に１～２回くらい連絡を取り合えば十分なので、やり取りとしてもそんなに大変ではありません。

 

まだ初めの内は、希望の業界が決まっていないという人も多いと思いますので、

始めはとりあえず総合型１社
↓
希望の業界がある程度絞れてきたら、その業界の特化型１社

という風に進めるのがおすすめです！

 

あと、転職エージェントはエージェントの当たりはずれがある場合があります。

はずれのエージェントになってしまうと、希望とずれた求人ばかり提案してきたり、そもそもコミュニケーションがうまくいかなかったりしますので、

その意味でも、複数社使っておいたほうが安心です。

転職エージェント利用の流れを解説！

では転職エージェントを利用する場合の流れを解説します。

大まかな流れは以下の通り。

転職エージェント申込み・登録
↓
担当者から連絡が来る＋日程調整
↓
担当者による面談・カウンセリング
↓
求人紹介・応募書類添削・応募
↓
書類選考・面接対策・面接
↓
内定・入社

どこの転職エージェントを使ってもこの流れはある程度同じです。

担当者のエージェントがしっかりとフォローしてくれるので初めてでも安心して転職活動を進めることができます。

転職エージェントの面談とは？準備すべきものはある？

ここでは転職エージェントで実施される面談の目的や準備すべきものを解説します。

転職エージェント面談の目的

転職エージェントの面談では、主に以下の3つを明確にすることが目的となります。

CHECK

• 求職者の転職目的
• 求職者の転職先に対する希望
• 求職者の経歴・実績・スキル・強み

これらを明確にし、面談を通じて求職者と担当者双方で情報を共有することで、転職活動の方向性が決められます。

 

キャリアの棚卸し、譲れない条件の確認などを行い「転職で実現したい目的」を明確化することで、転職動のゴールを設定していきます。

また、転職エージェントの面談は、求職者本人が自覚していない希望や要望、不満や悩みを言語化し、潜在的なニーズを引き出してくれます。

 

この面談で明らかになった潜在的なニーズを基に、面談後、転職エージェントの担当者が求職者に最適な求人を紹介してくれます。

面談で事前に準備しておくもの

面談前に通知されることもありますが、基本的には面談前までに、下記の物は事前に準備しておきましょう。

CHECK

• 履歴書
• 職務経歴書

 

また、面談をスムーズに進めるために

• 求職者の転職目的
• 求職者の転職先に対する希望
• 求職者の経歴・実績・スキル・強み

等も事前にある程度自分の中でまとめておくと良いです。

 

また、面談で「前年度の給与額」をたずねられることも多いため、面談前日までに源泉徴収票などを確認しておくことも大切です。

【2022年最新】一番おすすめな転職エージェントはコレだ！総合型・特化型別ランキング！のまとめ

自分に合った転職エージェントは見つかりましたでしょうか。

におすすめの記事を下記に載せておきますので、参考にしてみてください。